2月3日，立春。早上8时，盐城市盐都区人力资源市场，“新春圆梦，乐业盐都”2025年春风行动盐都区新春专场招聘会暨就业创业政策推介会拉开帷幕，这场集求职招聘、政策推介为一体的就业盛会，是盐都区线下招聘活动的“温暖开年”。

在江苏雷匠科技有限公司招聘展位前，不少年轻求职者停下脚步。雷匠公司主要生产手机零部件，目前位于盐都区盐龙街道的项目正在紧张建设中，计划今年八九月份一期投产，至少需要100多名产线工人。目前公司在苏州有厂区，此次招聘的人员可先期前往苏州接受培训，成为熟练工后再回来，也可以留在苏州厂区上班。“雷匠是民营企业，也是上市公司，目前国内40%的手机企业与我们有合作。”公司人力资源招聘专员孙爱云说。从一线工人到工程师岗位，公司开出的月薪在5500元至2万元之间，有的岗位年龄还放宽至40岁，这让现场的求职者心动不已。

“今天下午就可以直接到公司面试。”32岁的陈鑫递上求职简历，加完微信后，江苏运鸿辉电子科技有限公司人力资源部负责人便再次提醒他。毕业于盐城技师学院的陈鑫之前在电子信息企业工作过，对这次招聘他充满自信。运鸿辉公司因今年扩大产能，此次招聘虽然只有3个岗位，用工需求却多达60人，除了一线操作工人，工程师等技术岗位、管理岗位都虚位以待。

在求职人群中，盐都区盐龙街道大李村党总支书记周洪杰拿着一张表格，上面是这次“组团求职”的20多位村民的信息。“得知春节这场招聘会的消息后，我们将村里有就业意向的村民组织起来，有在外地工作回来过年的，也有留守在家的。这些年，家乡发展快，产业项目就在家门口，如果现场能有合适的岗位，村里许多外出打工的青壮年也想留下来。留乡乐业，工作不用去远方，家乡就是好地方。”周洪杰说。

值得一提的是，现场的云端招聘让求职者耳目一新。记者看到，招聘区“多面AI评测系统”通过搭建谈判的胜任力模型，为求职者生成面试报告。只见系统屏幕上跳出相关试题，题目的难易度与求职者的岗位有关，如选择客服、文职类岗位，出题就偏文科，有时也有综合题目，如生物类，题目更多与岗位相匹配。

同样，现场的AI自助求职机一样吸睛，不少求职者上前尝试。市民王玲想应聘教师一职，轻触屏幕，进入主界面，点击“职位详情”，出现了详细的岗位职责、任职资格和招聘方信息，求职者通过“扫脸”，手机上很快收到相关短信息，系统即刻将面试者的信息推送给盐都区的相关单位，报名成功，用时不过15秒。

据盐都区人社局负责同志介绍，这是在全省率先使用的新型面试系统，通过AI求职系统，面试形式多样化，用人单位不再需要线下面试，效率提高。

线下热火朝天，线上“码”力全开！招聘活动搭建起人岗对接的“双线”平台，提供线上线下“两栖”的就业推广服务。“就在江苏”智慧就业服务平台和“苏心聘”微信、支付宝小程序同步开启线上求职。

直播带岗实现未到场求职者与就业岗位的高效对接。江苏方兴摩擦材料有限公司人事部吴经理坦言“既激动又紧张”。“企业迎来转型关键期，急需招聘人才。”刷到这场直播的求职者吴先生在评论区留言：我从事过类似工作，想进一步了解相关情况。

招聘现场，正德智能科技、盐城福海电子、盐电阀门、华盛电气等80家单位带来了231个职位，招聘需求2013人。电子信息、智能制造、高端装备、家政服务、三产服务等企业招聘分区设置，现场招聘、直播、宣传、服务、创展相辅相成，产业链与人才链供需衔接、政策宣传与惠企惠民服务紧密衔接，现场企业很“拼”也很“抢”，为吸引和留住优秀人才，纷纷使出浑身解数，“秀”出薪水。岗位“含金量”足，“含新率”高，平均薪资达6000元以上。研发设计岗位、机械绘图等新质生产力岗位年薪不低于15万元。（卞小燕）

来源：新华日报·交汇点

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